SA 8000, SMETA Pillar 2 and 4

Стандарты социальной ответственности — SA 8000, SMETA Pillar 2 and 4

Стандарт SA 8000

SA 8000 — стандарт для оценки социальных аспектов систем менеджмента. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединённых Наций по правам ребёнка и Всемирная декларация прав человека (Википедия)».

Данный Стандарт разработан Social Accountability International (SAI) – Международной организацией по социальной ответственности (штаб квартира г. Нью‐Йорк).

Стандарт SA 8000 прописывает требования в области социальной ответственности предприятия и является международным стандартом, созданным с целью улучшения условий труда в различных странах мира. Данный стандарт основан на принципах конвенций Международной организации труда (МОТ), Декларации о всеобщих правах человека. Требования направлены на обеспечение защиты, уважительного отношения и безопасности работников, а также исключение случаев нарушения прав человека в процессе трудовых отношений.

Требования стандарта могут быть внедрены в компаниях вне зависимости от их размера, сферы деятельности и месторасположения.

Основные разделы требований стандарта:

  • Использование детского труда;
  • Принуждение к труду;
  • Охрана здоровья персонала и техника безопасности;
  • Соблюдение рабочего времени;
  • Премирование и депремирование персонала (штрафы);
  • Дискриминация;
  • Применение систем управления.

Преимущества от внедрения SA 8000:

  • демонстрация заинтересованным сторонам приверженности руководства Компании требованиям корпоративной социальной ответственности и этическому отношению к своим сотрудникам в соответствии с международными стандартами;
  • улучшение управляемости и производительности по всей цепочке поставок;
  • Сокращение социальных рисков;
  • повышение имиджа компании и брэнда;
  • Улучшение условий труда на предприятии;
  • привлечение новых инвестиций в качестве социально – ориентированной компании;
  • Формирование положительного имиджа организации;
  • Соответствие законодательству в области социальной ответственности;
  • возможность интегрировать управление социальной ответственностью с действующими системами менеджмента;
  • Получение конкурентных преимуществ при участии в различных социальных проектах;
  • Мотивационный рост среди сотрудников, как результат – улучшение психологического климата.

Сертификация на соответствие SA 8000 добровольная, но при этом стандарт приобретает все большую популярность в развитых государствах.

 
 

SMETA Pillar 2 and 4

SMETA (Этический торговый аудит членов Sedex)— это собрание лучших практик этического аудита, установленных Ассоциированной аудиторской группой Sedex (AAG). Это не отдельный стандарт или сертификационный процесс, а набор протоколов для высококачественных аудитов, предназначенный для использования в сочетании с текущими практиками этического аудита. SMETA предназначается для сведения к минимуму дублирования усилий и предоставления членам AAG формата аудита, которым они легко смогут поделиться. Отчеты SMETA публикуются членами Ассоциированной аудиторской группы в системе SEDEX, обеспечивающей прозрачность и действенное распространение информации.

Методология аудитов SMETA

 Аудиты SMETA используют Базовый кодекс ETI, основанный на конвенциях Международной организации труда, а также на соответствующих местных законах. Аудиты SMETA могут проводиться по системе 2-pillar или 4-pillar, по двум или по четырем основным сегментам. Два основных сегмента, обязательных для любого аудита SMETA, — это трудовые стандарты, а также здоровье и безопасность. Два дополнительных сегмента системы аудита 4-pillar были внесены для углубления аспекта социальной ответственности аудитов SMETA.

Аудит SMETA по системе 2-pillar включает следующие модули:

  • Трудовые стандарты
  • Здоровье и безопасность
  • Дополнительные элементы:
    • Management Systems
    • Право на труд
    • Субдоговоры и надомная работа
    • Экологическая оценка (укорочено)

Аудит SMETA по системе 4-pillar охватывает вышеизложенные элементы плюс:

  • Экологическая оценка (развернуто)
  • Бизнес-этика

Зачем проводить аудиты SMETA?

  • Чтобы добиться лучшего видения того, что происходит в вашей цепочке поставок
  • Чтобы постоянно улучшать отношения с вашим поставщиком
  • Чтобы получить независимую оценку вашего этического соответствия
  • Чтобы избавиться от необходимости получать многочисленные сертификации — SEDEX признан во всем мире
  • Чтобы повысить репутацию вашего бренда с точки зрения этического соответствия

Высокая квалификация в области аудитов SMETA

Являясь членом Ассоциированной аудиторской группы, Компания ООО «ТДА Системс» может проводить аудиты SA 8000  и SMETA в соответствии с Рекомендациями по лучшим практикам.

Наши высококвалифицированные аудиторы осуществляют наблюдения на местах, проводят собеседования с управляющими заводом и работниками, изучают предоставленные заводом документы и представляют свои находки в виде отчета по аудиту SA 8000 и SMETA. Основываясь на отчете по аудиту, наши эксперты могут составить План-отчет корректирующих действий (CAPR), указав, что должно быть улучшено на заводе для достижения соответствия требованиям.

Преимущества Компании ООО «ТДА Системс»:

  • Упрощенный процесс заказа аудита
  • Быстрое составление отчетов
  • Передовой опыт и обширные знания в области аудита
  • Глубокий анализ данных и технические решения для управления ключевыми показателями эффективности и усовершенствования программ аудита

Наша Компания  готова помочь Вам в разработке, внедрении систем социальной ответственности SA  8000 и SMETA Pillat 2 and 4 (узнать подробнее), обучении и повышении квалификации сотрудников (узнать подробнее) и успешном прохождении сертификации на соответствие Стандарту (узнать подробнее).

Пожалуйста, дайте нам знать, как мы можем помочь Вам по вопросам системы

SA 8000, SMETA Pillat 2 and 4. 

favicon