SA 8000, SMETA Pillar 2 and 4

Стандарты социальной ответственности — SA 8000, SMETA Pillar 2 and 4

Стандарт SA 8000

SA 8000 — стандарт для оценки социальных аспектов систем менеджмента. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединённых Наций по правам ребёнка и Всемирная декларация прав человека (Википедия)».

Стандарт SA 8000 прописывает требования в области социальной ответственности предприятия и является международным стандартом, созданным с целью улучшения условий труда в различных странах мира. Данный стандарт основан на принципах конвенций Международной организации труда (МОТ), Декларации о всеобщих правах человека. Требования направлены на обеспечение защиты, уважительного отношения и безопасности работников, а также исключение случаев нарушения прав человека в процессе трудовых отношений.

Требования стандарта могут быть внедрены в компаниях вне зависимости от их размера, сферы деятельности и месторасположения.

Основные разделы требований стандарта:

  • Использование детского труда;
  • Принуждение к труду;
  • Охрана здоровья персонала и техника безопасности;
  • Соблюдение рабочего времени;
  • Премирование и депремирование персонала (штрафы);
  • Дискриминация;
  • Применение систем управления.

Преимущества от внедрения SA 8000:

  • демонстрация заинтересованным сторонам приверженности руководства Компании требованиям корпоративной социальной ответственности и этическому отношению к своим сотрудникам в соответствии с международными стандартами;
  • улучшение управляемости и производительности по всей цепочке поставок;
  • Сокращение социальных рисков;
  • повышение имиджа компании и брэнда;
  • Улучшение условий труда на предприятии;
  • привлечение новых инвестиций в качестве социально – ориентированной компании;
  • Формирование положительного имиджа организации;
  • Соответствие законодательству в области социальной ответственности;
  • возможность интегрировать управление социальной ответственностью с действующими системами менеджмента;
  • Получение конкурентных преимуществ при участии в различных социальных проектах;
  • Мотивационный рост среди сотрудников, как результат – улучшение психологического климата.

Сертификация на соответствие SA 8000 добровольная — узнать подробнее

 
 

SMETA Pillar 2 and 4

SMETA (Этический торговый аудит членов Sedex)— это собрание лучших практик этического аудита, установленных Ассоциированной аудиторской группой Sedex (AAG). Это не отдельный стандарт или сертификационный процесс, а набор протоколов для высококачественных аудитов, предназначенный для использования в сочетании с текущими практиками этического аудита. SMETA предназначается для сведения к минимуму дублирования усилий и предоставления членам AAG формата аудита, которым они легко смогут поделиться. Отчеты SMETA публикуются членами Ассоциированной аудиторской группы в системе SEDEX, обеспечивающей прозрачность и действенное распространение информации.

Аудит SMETA по системе 2 и 4-pillar включает несколько модулей — узнать подробнее

 

Наша Компания  готова помочь Вам в разработке, внедрении систем социальной ответственности SA  8000 и SMETA Pillat 2 and 4 (узнать подробнее), обучении и повышении квалификации сотрудников (узнать подробнее) и успешном прохождении сертификации на соответствие Стандарту (узнать подробнее).

Пожалуйста, дайте нам знать, как мы можем помочь Вам по вопросам системы

SA 8000, SMETA Pillat 2 and 4. 

favicon