ВОПРОС ОТ ПОДПИСЧИКА:
Каких сотрудников компания может взять на аутсорсинг?
ОТВЕТ ЭКСПЕРТА:
Если компании необходимо больше ресурсов для развития ключевых бизнес-процессов и достижения целей, ее руководители принимают решение передать не ключевые процессы на аутсорсинг.
Сегодня на аутсорсинг можно передать практически все задачи и услуги компании.
Вот некоторые из них:
- аутсорсинг внутренних аудитов с применением IT решения с доступом Компании-заказчика к результатам 24/7;
- обучение персонала;
- клининг;
- аудиторская работа (диагностические и предсертификационные аудиты);
- подготовка к прохождению аудитов торговых сетей и сертификации;
- охрана труда и пожарная безопасность;
- производственные функции;
- управление документооборотом;
- стирка и ремонт спецодежды;
- налоговый консалтинг;
- бухгалтерский̆ учет;
- управление инженерными системами зданий.
